Šefovi, veliki i mali
Dobri šefovi doprinose napretku odjela i cijele kompanije, oni loši ne. Koje osobine odlikuju dobre, a koje loše šefove? Šta učiniti kada imate lošeg šefa?
Dobri šefovi
Obrazovana/n, elokventna/n, i autoritet koji zna voditi i upravljati timom ljudi, osoba koje doprinosi napretku odjela i cijele kompanije. I u stvarnosti ovakvi ljudi jesu pravi ”glavni manageri” koji dobro balansiraju između prava koja uživaju na datoj poziciji i obaveza prema svojim podređenima u smislu da svoj tim ljudi motiviraju, daju upute za rad, poštuju njihove stavove i kada se s njima ne slažu, podržavaju kreativne ideje koje mogu unaprijediti poslovni rezultat.
U trenutku kada dobijete posao u nekoj kompaniji, dobijete i šefa. Kakav će on biti, dobar ili loš, stvar je sreće.
Ukoliko imate dobrog šefa, onda ste zaista sretni i uživate dolaziti na posao iz dana u dan. Ličnog sam uvjerenja da samo s dobrim šefovima na čelu odjeli u firmama mogu ostvariti izuzetne profesionalne rezultate.
Šta kada imate lošeg šefa?
Kako se ponašati i šta uraditi kada imate šefa koji vas demotivira iz dana u dan? Šefa koji uglavnom koristi samo svoja prava, a ne izvršava svoje obaveze prema vama?
Istina je da se šef mora prihvatiti, a vi morate nastojati da se izvrše postavljeni zadaci. Iznad svega, mora mu se ukazivati poštovanje, makar ono bilo samo formalno. Morate biti profesionalni i znati odvojiti privatno od poslovnog. Koliko god vam to bilo teško, ako do sada to niste naučili, krenite odmah. Zapamtite da u posao nikad ne treba puno uključivati emocije.
Naravno, sve je ovo puno lakše reći nego primijeniti, ali ako u tome uspijete, bit će vam puno lakše u obavljanju svih poslovnih zadataka.
U slučaju kada imate jako lošeg šefa, postoji nekoliko alternativa koje možete primijeniti.
– Ostati i prihvatiti datu situaciju
– Tražiti premještaj u drugi odjel
– Tražiti drugi posao
Ukoliko se odlučite za prvu opciju, stručnjaci preporučuju da pokušate neke od opcija:
– Trebate se truditi i slušati šta vaš šef govori, nastojati da ga što bolje upoznate
– Obratiti pažnju čemu on/ona pridaje važnost u obavljanju posla
– Pokušati shvatiti njegovu percepciju dobro obavljenog posla
– Prihvatiti šefovo definiranje prioriteta
– Posmatrati pristup i odnos ostalih kolega prema šefu
– Pokušati se prilagoditi
Ukoliko ste sve pokušali, trudili se da zadobijete njegovo povjerenje, ali se i dalje ponaša kao loš šef, degradira vas profesionalno, pod stalnim ste stresom zbog nje/njega, onda pokušajte da se obratite kadrovskoj službi i tražite premještaj u drugi odjel.
Ukoliko i taj pokušaj bude bezuspješan, možda je vrijeme da sa što manje stresa, krenite sa traženjem novog posla.
Bez obzira kakvog šefa imate, u dinamičnom poslovnom okruženju, situacija se uvijek može promijeniti i može doći do promjene šefa, odnosno promjene vašeg statusa na bolje ili gore. U kojoj god se poslovnoj situaciji budete našli, zapamtite da morate poštovati sebe i da uvijek imate izbora. Trebate se truditi da obavite postavljene radne zadatke i da bez obzira, gorko ili slatko, svako iskustvo će vas obogatiti.
Piše: A. K.
